Riktlinjer vid psykisk ohälsa på arbetet

Igår lanserades riktlinjer för att förebygga, utreda och åtgärda psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Riktlinjen baseras på aktuell forskning. Den är utarbetade utifrån företagshälsans speciella förutsättningar att arbeta med att främja friska arbetsplatser och arbetsrelaterad hälsa. Riktlinjerna kan användas i samverkan med din företagshälsa, med din chef och HR på din arbetsplats. Ett viktigt budskap är att du som […]

Ett jämställt arbetsliv – del 2

Män och kvinnor tar och tilldelas olika arbetsuppgifter i yrkeslivet. Men olika arbetsinnehåll kan aldrig vara skäl till sämre arbetsinnehåll skriver Emilia Liljefrost från Arbetsmiljöverket i dagens blogginlägg. Nedan kan du ta del av intressanta reflektioner kring deras projekt om kvinnors arbetsmiljö. Det är glädjande att Arbetsmiljöverket har fått ett nytt uppdrag under 2015 för att […]

Hoppfullt för dig med ryggproblem

Häromdagen så fick jag en fråga om vad som egentligen orsakar ryggproblem och vilka insatser som är effektiva. Forskningen visar att de som har arbeten som är fysiskt och psykiskt krävande drabbas i större utsträckning av ryggproblem. Ett sätt att minska risken för att få ryggproblem är att du anpassar dina arbetsuppgifter på din arbetsplats […]