Arbete på distans

Gästbloggare: Linda Widar, doktorand, Akademin för hälsa och arbetsliv, Högskolan i Gävle. Arbete på distans innebär både möjligheter och konsekvenser för många i arbetslivet, bland annat för universitetsanställda. Ökande konkurrens inom akademin genererar höga krav på effektivitet, produktivitet och tillgänglighet för undervisande och forskande personal. Rapporter beskriver en stressande arbetsmiljö med brist på tid för […]

Positiv utveckling för mobbningsutredningar!

Under det senaste året har det skett en positiv utveckling då det gäller hur mobbning och kränkande särbehandling utreds på arbetsplatser runt om i landet. Detta är värt att uppmärksamma. För ett år sedan skrev jag ett blogginlägg som var starkt kritiskt i denna fråga. Inlägget handlade om konsulter och företagshälsor som påstod sig leverera så […]

Satsa på din arbetsmiljö!

Låt 2018 bli året då vi satsar på att förbättra våra arbetsmiljöer. Tyvärr så skadar sig många på grund av för ensidig och hög arbetsbelastning. Även om arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön så måste vi hjälpas åt för att uppnå förbättringar. Så min fråga till dig är; Hur kan du bidra för att skapa en […]