Konsekvenser av ett flexibelt arbetsliv

Forskningsprojekt söker intresserade deltagare Vad menas med ökad flexibilitet i arbetslivet? Har människor med tillfälliga anställningar en sämre arbetsmiljö? Hur ska chefen lyckas inkludera tillfälligt anställda i utbildning och social gemenskap? Hur blir det flexibla arbetslivet socialt och ekonomiskt hållbart? Vi är glada att presentera GUNNAR BERGSTRÖM och SVEN SVENSSON, professor respektive forskare vid Högskolan […]

Arbete på distans

Gästbloggare: Linda Widar, doktorand, Akademin för hälsa och arbetsliv, Högskolan i Gävle. Arbete på distans innebär både möjligheter och konsekvenser för många i arbetslivet, bland annat för universitetsanställda. Ökande konkurrens inom akademin genererar höga krav på effektivitet, produktivitet och tillgänglighet för undervisande och forskande personal. Rapporter beskriver en stressande arbetsmiljö med brist på tid för […]