Positiv utveckling för mobbningsutredningar!

Under det senaste året har det skett en positiv utveckling då det gäller hur mobbning och kränkande särbehandling utreds på arbetsplatser runt om i landet. Detta är värt att uppmärksamma. För ett år sedan skrev jag ett blogginlägg som var starkt kritiskt i denna fråga. Inlägget handlade om konsulter och företagshälsor som påstod sig leverera så […]

Forskning: Relationen mellan arbetsgivare och företagshälsan

Vår gästbloggare den här veckan heter Christian Ståhl. Han är docent i arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetar som universitetslektor vid Avdelningen för Samhällsmedicin, Institutionen för medicin och hälsa, Linköpings Universitet. Han har tillsammans med några forskarkollegor vid Centrum för Arbets- och miljömedicin i Stockholm publicerat en mycket intressant artikel som handlar om relationen mellan arbetsgivare och […]