Stressen är allas ansvar

Slimmade organisationer, otydliga roller och komplexa arbetsuppgifter; orsaken till långvarig stress på arbetet kan vara mångfaldigad och är inte den lättaste att följa upp. Men en sak är säker – det är allas uppgift att bidra till en hållbar arbetsmiljö. För några veckor sedan sammanfattade vi i ett annat blogginlägg några slutsatser från Försäkringskassans nya […]

Organisatoriska insatser på arbetsplatsen

Den här veckan har vi bjudit in min kollega Bozana Arapovic-Johansson från vår forskargrupp vid Karolinska institutet. Hon arbetar som psykolog och är forskarstuderande. Du är välkommen att ta del av hennes blogginlägg nedan. Det handlar om vår nya publicerade forskningsstudie, om organisatoriska insatsers betydelse för att öka produktiviteten och förebygga stress bland medarbetare. I […]