Utreda eller ej?

Häromdagen talade jag med en journalist som skriver om arbetsmiljöfrågor. Han lyfte en fråga med mig som jag själv stött på flera gånger. Det handlade om att vissa påstår att den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA, 2015:4) hävdar att arbetsgivaren INTE ska utreda mobbning på arbetsplatsen. I slutet av föreskriften står det […]

Att våga gå mot strömmen!

När jag för fyra år sedan började fördjupa mig inom kränkande särbehandling och mobbning i arbetslivet kunde jag inte ana vilka konsekvenserna skulle bli. Vissa varnade mig och sa att det var ett hopplöst område, att jag skulle bli förknippad med något som ingen var intresserad av, att det var för svårt, att problemen är […]

”Psykisk ohälsa och mobbning i arbetslivet”

Vi har nyligen haft två Temadagar om ”Psykisk ohälsa och mobbning i arbetslivet-att förebygga, utreda och åtgärda” Många var dom som kom på våra Temadagar i Norrköping och Nässjö 17-18 mars. Sammanlagt 250 personer var där. Stefan Blomberg, psykolog på AMM, inledde med en fasanfull berättelse ur sin nyutkomna bok. Han börjar med att läsa […]