”Arbetsplatser förstörda av positiv psykologi!”

Jag hörde en professor i arbets- och organisationspsykologi yttra citatet ovan för något år sedan. Jag studsade till men förstod instinktivt vad professorn menade. Det är förstås provaktivt att yttra sig på det viset. Vi är nämligen vana vid att numera tala om hälsofrämjande arbetsplatser, om lust och glädje i arbetslivet, om utveckling och kreativitet. […]

Psykosocial arbetsmiljö i fem punkter

Psykosocial arbetsmiljö är ett omfattande område som kräver en genomtänkt metodik för att inte gå vilse i förutfattade meningar och krav från arbetsgivaren. Med fem enkla punkter i minnet kan man säkerställa en god kvalitet i utredningen. »Lyssna på det här ljudinlägget, så vet du hur du ska undvika fallgroparna« Vill du läsa mer om […]

Arbetsvitaminer 03 (av 12)

Den tredje arbetsvitaminen som Peter Warr lyfter fram handlar om krav och mål. Det är ett område som handlar om i vilken utsträckning vi ställs inför olika slags krav i arbetet, hur dessa krav är utformade, vilka mål som ska uppnås och i vilken mån det finns en rimlig balans i allt detta. Detta är […]