När chefen bryr sig

Det kostar att inte bry sig. Att låta bli att ringa den som varit sjukskriven en tid, att inte arbetsanpassa då någon kämpar med att komma tillbaka till arbetet.  Det naggar på den upparbetade tilliten och förtroendet och ger grogrund för bitterhet och skepsis inför möjliga rehabiliteringsåtgärder. Arbetsplatsen måste vara involverad för att arbetstagarens ska […]

Chefer – satsa på arbetsanpassning

Nu kommer ny föreskrift från Arbetsmiljöverket som ger chefer goda möjligheter att arbetsanpassa arbetet för medarbetare. Det är mycket positivt eftersom fokus inte längre ligger på enbart rehabilitering. Tvärtom, arbetsanpassningar kan vara verktyget som ökar arbetsförmågan, som skyddar medarbetaren från sjukdom och att skada sig på jobbet. Via arbetsanpassningar kan också sjukskrivningar förhindras. Att använda […]

Det här med sjuknärvaro

Vår gästbloggare den här veckan heter Gun Johansson. Hon arbetar som epidemiolog  och forskare på Centrum för Arbets- och miljömedicin i Stockholm. Verkligen ett spännande ämne det här med sjuknärvaro. Kanske händer det då och då att du går till jobbet trots att du inte känner dig så frisk? När man frågar anställda om detta […]