Utreda eller ej?

Häromdagen talade jag med en journalist som skriver om arbetsmiljöfrågor. Han lyfte en fråga med mig som jag själv stött på flera gånger. Det handlade om att vissa påstår att den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA, 2015:4) hävdar att arbetsgivaren INTE ska utreda mobbning på arbetsplatsen. I slutet av föreskriften står det […]

Att göra skillnad

Under 2016 har jag haft förmånen att bli intervjuad i många tidningar och även i radio om mobbning i arbetslivet. Vår bok som släpptes i februari gav förstås en ordentlig skjuts. Det är lite ovant att som utredande psykolog och forskare att få frågor från journalister och att sedan försöka med några få vanliga ord […]

Går vi åt rätt håll?

Idag kom Arbetsmiljöverkets statistik om arbetsskador 2015. Den utgör en klar indikation om var det behövs insatser för att minska risken för ohälsa framgent. Statistisken delas upp i två stora områden – arbetsolyckor och arbetssjukdomar. Det anmäldes drygt 33.000 arbetsolyckor som ledde till sjukfrånvaro (inklusive dödsfall) under 2015 och drygt 12.000 arbetssjukdomar. När det gäller […]