Forskning om osäkra anställningar

Allt för många som är i arbetsför ålder har osäkra anställningar. Något som kan upplevas otryggt och jobbigt. I dagsläget finns inte tillräcklig med forskning för att vi ska veta vilka konsekvenser det får på hälsan.  Osäkra anställningsförhållanden har beskrivits som “atypiska” “flexibla” “lågkvalitativa” och  “dåliga” anställningar. Ett mer samlande begrepp som används för att beskriva dessa […]

Tidningen Forskning och Utveckling #blogg #samverkan

Har du läst tidningen Forskning och Utveckling? Det är en populärvetenskaplig tidning som ges ut av Region Östergötland och den Medicinska Fakulteten vid Linköping Universitet. Nu har ett rykande färskt nummer kommit. Intressant läsning! I det här numret så har dom intervjuat oss i bloggteamet vid Arbets- och miljömedicin i Linköping. Nedan kan du ta del av intervjun med oss. Länk finns även till […]

Motverka mobbning i arbetslivet nu!

Som psykolog på Arbets och miljömedicin anser jag att vi behöver motverka mobbning i arbetslivet på många sätt och på olika nivåer. För egen del har den senaste tiden inneburit flera olika insatser: Denna vecka har jag träffat 80 chefer inom offentlig sektor och presenterat vad chefen kan göra för att motverka och hantera mobbning på arbetsplatsen. För ett […]